En somme, L’Équipe Humania définit ses bâtisseurs comme des entrepreneurs de la fonction ressources humaines qui tiennent à cœur le développement des PME.
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Qu'est-ce qu'un bÂtisseur ?
Le bâtisseur RH : au cœur du développement des clients
Le bâtisseur est un professionnel aguerri de la gestion des ressources humaines. Il est plus qu’un consultant dans un rôle de soutien, il est un partenaire d’affaire à part entière chez les clients de l’Équipe Humania.
Le bâtisseur est familier avec tous les éléments des rapports financiers. Il sait à quels endroits dans ces rapports financiers figurent les coûts et les bénéfices associés aux ressources humaines ainsi que les mesures du capital humain. Même si les normes et les rapports comptables de l’entreprise ne fournissent pas tous les outils de mesure qui sont nécessaires dans les domaines du capital humain et de la gestion des talents, le bâtisseur est un pionnier dans la promotion de la mesure du capital humain. Il évalue donc l’efficacité de ses interventions en se ralliant à la performance organisationnelle et à la réalisation de la stratégie commerciale de nos PME.
Le bâtisseur est un bon leader. Il représente le visage humain d’une stratégie commerciale et il le fait d’une façon sophistiquée. Il est enthousiaste, il fait preuve d’empathie et il cherche toujours à obtenir un consensus. Il fait l’équilibre entre compassion et objectivité, inclusion et contrainte, ainsi que coopération et courage. Il adopte un comportement de leader qui reflète celui des grands dirigeants. En voici quelques exemples :
- Il est persuasif pour que les autres adhèrent à ses idées et ses initiatives.
- Il est à l’aise avec l’idée d’être au premier plan et d’être prêt à rechercher des occasions d’exercer une influence.
- Il exprime clairement sa pensée et ses idées et tient les autres informés de ses attentes.
- Il est à l’aise dans les milieux en évolution rapide, est prêt à prendre des risques et d’envisager de nouvelles approches innovatrices.
- Il acquiert une connaissance approfondie des personnes qu’il essaie d’influencer et il développe sa crédibilité par l’efficacité de ses interventions.
- Il reste à la page dans son domaine et il utilise les forces de l’Équipe Humania pour parfaire son développement.
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