 " On estime que dans les PME québécoises, la masse salariale se rentabilise à 67%. Par exemple, pour une entreprise dont la masse salariale est de 2,5 millions $, cela se traduit par un manque à gagner de 825 000$. La présence d'un bâtisseur en ressources humaines chez nos clients permet en moyenne d'accroître ce taux à plus de 72%. "
- David Lampron, associé
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expertise
Des actions tangibles, des retombées concrètes
La formule Humania contribue directement à une gestion saine des ressources humaines et a un impact positif important sur plusieurs plans:
- Sélection des candidats plus qualifiés
- Meilleure communication entre la direction et le personnel
- Clarification des rôles et responsabilités
- Gestion de la performance
- Diminution de l'absentéisme et du taux de roulement
- Hausse de la motivation
- Réduction des accidents de travail et des coûts qui en résultent
- Amélioration des compétences des gestionnaires
Tout devient possible grâce à notre expertise dans la gestion des dossiers suivants:
- Recrutement : affichage, sélection, entrevue, contrat, etc.
- Introduction et accueil des nouveaux employés
- Rédaction des rôles et responsabilités
- Évaluation du rendement et de la contribution
- Gestion de la performance et reconnaissance
- "Coaching" des directeurs et des superviseurs
- Sondage aux employés
- Gestion de la formation interne / externe
- Comité d'employés, convention de travail "maison"
- Assurance collective, programme d'aide
- Gestion de la discipline et des conflits
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